Det finns otaliga matleveranstjänster tillgängliga, men inte många som låter dig välja måltider från oberoende lokala kockar. Blyge Pahlevani och hans bror bestämde sig för att skapa en onlinemarknadsplats som bättre tillgodoser allas matönskemål.
Pahlevani är medgrundare och president för HUNGRY, en matteknisk plattform som kopplar samman oberoende lokala kockar med evenemang och kontor i behov av unika catering alternativ.
HUNGRY
"HUNGRY hjälper företag att omfamna framtidens arbete med våra kulinariska erbjudanden", sa Pahlevani till Lifewire i en videointervju. "Vår tekniska plattform har hjälpt kontor att hålla sina anställda engagerade med kreativa och flexibla menyer virtuellt."
Pahlevani lanserade HUNGRY 2017 tillsammans med sin bror, Eman Pahlavani. Företaget började först betjäna Washington, DC-området och har sedan dess expanderat till många stora marknader, inklusive Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin och New York City.
HUNGRY förbinder inte bara oberoende kockar med kontors- och cateringspelningar, utan företaget erbjuder också avtalade måltidsleveranstjänster, kockcentrerade popup-fönster, virtuella kockupplevelser och hemmatleverans. Med investeringar från stora namn som Usher, Jay-Z och W alter Robb har HUNGRY hittills samlat in 32 miljoner USD i riskkapitalfinansiering.
Snabbfakta
- Namn: Shy Pahlevani
- Ålder: 36
- Från: Reston, Virginia
- Random delight: Han spelar mycket tennis.
- Nyckelcitat eller motto: "Attacker varje dag med en känsla av brådska och beslutsamhet. Du misslyckas inte förrän du slutar."
Innovation och snabb tillväxt
Pahlevani sa att hans iranska föräldrar var mycket entreprenöriella när han växte upp. Som ett resultat tog han till sig råd och information under samtal kring lunch- och middagsbordet med dem.
"När jag gick på college började allt slå in", sa Pahlevani. "Jag startade små företag när jag gick i skolan, vilket verkligen hjälpte till att bygga upp mitt självförtroende och min erfarenhet."
Under college träffade Pahlevani Jeff Grass, som kom och pratade med sin businessklass. Pahlevani sa att Grass inspirerade honom och att de sedan dess har arbetat tillsammans med tekniska startups. Grass skulle i själva verket fortsätta att bli HUNGRY:s ordförande och VD, vilket gör att Pahlevani, dess president, kunde fortsätta fokusera på teknikändan.
Bröderna, tillsammans med Grass, har utökat HUNGRYs team till cirka 200 distribuerade anställda, vilket inte inkluderar företagets kontrakterade leveransförare eller oberoende kockar som använder dess plattform.
Pahlevani sa att HUNGRY växte från en intäktstakt på 1 miljon dollar under det första året till 20 miljoner dollar på två år. Företaget har nu en intäktstakt på 35 miljoner USD, och Pahlevani är övertygad om att denna bana kommer att fortsätta att växa.
"Vi betjänar tusentals kunder i var och en av våra städer", sa Pahlevani.
HUNGRY
Pahlevani sa att företaget har byggt nio olika applikationer under åren för att sy ihop sin premiärplattform. Det finns applikationer som är specifika för kockar, leveranskaptener, säljteammedlemmar, onlinemarknaden, logistik och mer.
"Som grundare är en av mina favorit saker att göra förnya nya funktioner och teknologier", sa Pahlevani. "HUNGRY har en mycket omfattande och komplex teknikplattform; den är byggd för att stödja allt vi gör."
Expansion på alla fronter
Traditionellt kämpar minoritetsgrundare för att skaffa riskkapital, så Pahlevani sa att HUNGRY har turen att ha Grass, som har erfarenhet av att samla in mer än 100 miljoner dollar under sin entreprenörsresa. Att kunna komma i kontakt med och samarbeta med en chef som har samlat in pengar tidigare hjälpte till att övervinna insamlingsutmaningar, sa Pahlevani.
"Att vara en minoritetsgrundare kan ha hjälpt till att få några av de kändisinvesterare som vi fick", sa Pahlevani. "Jag är väldigt tacksam för det. Det har gett oss stor varumärkeskännedom och trovärdighet för att hjälpa vår verksamhet att växa."
Som grundare är en av mina favorit saker att göra att förnya nya funktioner och teknologier.
Det finns många andra fördelar med att vara en minoritetsgrundare, särskilt när det gäller att anställa, sa Pahlevani. Med ett mångsidigt ledarteam har HUNGRY lockat teammedlemmar av alla raser och bakgrunder. Pahlevani sa att det också har varit en givande upplevelse att ta med hundratals toppkockar och förse dem med en extra eller primär inkomstkälla.
Under nästa år fokuserar Pahlevani på expansion på alla fronter. Han vill expandera HUNGRY till fler städer, främst de med NFL- och NBA-lag. Oavsett om framtidens arbete kommer att innebära att HUNGRY fortsätter sina kurerade virtuella matlagningskurser eller återgår till fler personliga kontorscateringspelningar, vill företaget vara förberedd för båda.
"Vårt största mål är att hjälpa företag att ta till sig den här framtidens arbete och vad det innebär", sa Pahlevani.
