Key takeaways
- Även om metaversen precis har börjat, upplever användare redan trakasserier i den virtuella världen.
- Företag som Meta vidtar åtgärder för att förhindra metaverseanvändare från oönskade interaktioner.
- Men vissa experter säger att bevakning av metaversen kan innebära unika utmaningar.
Metaversen kan vara virtuell, men den tar upp några av samma problem som den verkliga världen.
En ström av incidenter med trakasserier online är ett tecken på att polisnätverket av 3D-världar som kallas metaversen kan vara en utmaning. Företag försöker hitta sätt att göra metaversen säkrare.
"Metaverse är helt enkelt en digital förlängning av den verkliga världen", sa Elmer Morales, VD för metaverse startup Campus, till Lifewire i en e-postintervju. "Med tanke på att många människor använder pseudonymer i virtuella världar, kan de vara mer benägna att trakassera andra eftersom det kanske inte finns en tydlig uppsättning återverkningar."
Virtuella trakasserier
Metaversen är fortfarande i sin linda, men den har inte varit immun mot problem med trakasserier. Enligt Meta famlade en främling nyligen en betatestare på den nya metaverse-plattformen Horizon Worlds.
Betatestaren kunde ha använt ett verktyg som heter "Safe Zone" som är en del av en uppsättning säkerhetsfunktioner inbyggda i Horizon Worlds. En säker zon är ett skyddsområde du kan aktivera när du känner dig hotad. Ingen kan interagera med dig när du är i zonen.
The Horizon World-upplevelsen är ett exempel på hur företag behöver öka sina ansträngningar för att skydda användare i metaversen, säger experter.
"Vi har haft virtuella världar väldigt länge, och detta har varit ett pågående problem i många år", sa Morales. "Det är dag 0 för metaverse, och nu är en bra tid för metaverseföretag att bygga verktyg som hjälper till att förhindra trakasserier."
Campus tillåter användare att konfigurera en "säker zon" under introduktionsprocessen. Denna "säkra zon" kommer att skapa en bubbla runt avatarerna som ingen kan störa eller komma i närheten av.
Bucking the Trend
Polisisering av metaversen kan innebära unika utmaningar. Om en användare av sociala medier stängs av för dåligt beteende kan de bara sluta använda tjänsten. Men det kanske inte är ett alternativ i metaversen, sa Allan Buxton, chef för forensics på Secure Data Recovery Services, till Lifewire i en e-postintervju.
"Om din anställnings-, bank- eller medicinska historia är knuten till tjänster som endast är tillgängliga via metaversen, så är det egentligen inte ett alternativ att avsluta webbplatsen, än mindre andra alternativ som att skapa en ny identitet och att börja om, '" han lade till."Eftersom vi har sett några trakasserare följa sina mål mellan sociala medier (från Twitter till Instagram etc.), kan metaversen mycket väl tillåta trakasserier att blöda över till verkliga tjänster."
I en e-postintervju sa Jonathan Ovadia, VD för AEXLAB, en virtual reality- och spelstudio, att hans företag fokuserar på att upprätta riktlinjer för communityn för att hålla beteendet i linje.
"Det här tillvägagångssättet har hjälpt oss att korrigera vårt samhälle genom soci alt tillsyn", tillade han. "Om spelare agerar ur linje kommer de att rapporteras, och åtgärder kommer att vidtas. Lyckligtvis för oss har det inte varit ett stort problem, men vi är medvetna om att när vi fortsätter att skala måste vi fokusera djupt på att underhålla våra spel kultur och vänlig gemenskap."
Amir Bozorgzadeh, VD för virtual reality-företaget Virtuleap, höll med om att måttfullhet är avgörande. Han förutspådde att en nischindustri kommer att dyka upp där företag kommer att komma på sätt att ta itu med de olika farorna som är inneboende i metaversa miljöer.
"Det olyckliga är att dessa innovationer bara kommer att ske stegvis, genom försök och misstag, och till en början mycket ofullkomligt när samhället möter varje våg av incidenter efter varandra", sa han.
Men vissa observatörer säger att metaversen kan leda till mindre trakasserier på arbetsplatsen. Virtuella arbetsmiljöer tillåter företag att övervaka och spela in medarbetarnas interaktioner noggrant, sa Graham Ralston, verksamhetschef på Spot, en virtuell 3D-arbetsplats, till Lifewire i en e-postintervju.
"En metavers plattform kan ge skydd för trakasserade om de skulle känna sig mer bekväma med att närma sig HR virtuellt som en avatar jämfört med en "svart skärm vid zoom," videoflöde eller bara ett e-postmeddelande", sa han.
Korrigering 2022-10-01: Rättade företaget för Allan Buxton i punkt 9 för att återspegla det fullständiga företagsnamnet: Secure Data Recovery Services.
