Pablo Martinez har alltid velat arbeta inom fintech, så när Pay Theorys grundare bad honom att gå med i teamet visste han att detta var en möjlighet han inte kunde missa.
Martinez är marknadschef för Pay Theory, skapare av en SaaS-baserad elektronisk betalningslösning. Företaget fokuserar på att hjälpa familjer och offentliga skolor att hantera tekniskt baserade ekonomiska betalningar.
Pay Theory grundades 2019 och utvecklade en betalningsplattform för tjänsteleverantörer och SaaS-leverantörer för att hjälpa till att skapa mer sömlösa betalningsupplevelser. Martinez sa att företagets elektroniska betalningslösning kan integreras med redovisningsplattformar för att tillåta kredit-, debet-, ACH- och kontantbetalningar via detaljhandelspartners. Pay Theory har hittills samlat in $350 000 i pre-seed-finansiering och arbetar på att avsluta sin seed-runda.
"Vi vill ta en värld av fintech och titta på hur vi kan möta behoven hos en familj", sa Martinez till Lifewire i en telefonintervju. "Det finns företag som Square som tillför värde till småföretag, Toast gör det här i restaurangutrymmet, och Venmo gör det för peer-to-peer. Vi vill göra det för familjer."
Snabbfakta
- Namn: Pablo Martinez
- Ålder: 25
- Från: Trenton, New Jersey
- Slumpmässig glädje: Han gifte sig nyligen och han vänjer sig fortfarande vid att bära sin ring.
- Nyckelcitat eller motto: "Framåt. Ett ord att leva efter som verkligen representerar mig själv."
Växa mot framgång
Martinez familj flyttade till New Jersey från Guatemala, men flyttade sedan snabbt till Tennessee för att komma närmare familjen. Martinez flyttade till Ohio efter gymnasiet för att gå på college, och han har varit i Cincinnati, där Pay Theory är baserat, sedan dess. Men Pay Theory är inte det första startup-teamet som Martinez har varit en del av; han tog tidigare en termin från college för att starta ett fintechföretag.
"Jag ville skapa ett bättre sätt för människor att interagera med sin ekonomi", sa han. "Det här kom från en universitetsstudents perspektiv."
Martinez arbetade med sin äldre bror, som är maskiningenjör. Han sa att de förföljde satsningen aggressivt i sju månader innan de insåg att företaget var utanför deras kompetensområde. Martinez träffade en mentor under denna tid som erbjöd honom en marknadsföringspraktik. Denna möjlighet lärde honom mycket och ledde honom till Brad Hoeweler, medgrundare och VD för Pay Theory.
"När idén med Pay Theory var först i starten ledde den relationen med Brad till att han bad mig att leda alla marknadsföringsinsatser."
Martinez har varit en del av Pay Theory-teamet från starten, och företaget har nu 10 anställda.
Tackling Inclusivity
Pay Theory tar itu med frågan om inkludering som finns i fintech-branschen. Eftersom familjer spänner över hela det sociala och ekonomiska spektrumet ser Martinez en betydande möjlighet för Pay Theory att tjäna och utbilda konsumenter av alla samhällsklasser.
"Att vara en minoritet, och specifikt latinamerikaner, har du en annan världsbild", sa Martinez. "Jag har haft en mycket annorlunda livserfarenhet än mina medgrundare, så vi pratade om hur vi kan tillgodose behoven hos dem som saknar bank och underbank."
Martinez sa att det har varit svårt att få kontakt med andra människor i fintech-området som har liknande bakgrund som han. Han övervinner dessa utmaningar genom att använda sin marknadsföringsförmåga och berättande taktik för att hitta sätt att sätta Pay Theorys publik och potentiella investerare i någon annans skor som kanske inte är som dem.
Jag har haft en mycket annorlunda livserfarenhet än mina medgrundare, så vi pratade om hur vi kan tillgodose behoven hos dem som saknar bank och underbanker.
Pay Theory värdesätter inkludering ännu mer när det gäller att få kontakt med investerare. Företaget lyfter aktivt en frörunda. Även om Martinez inte kunde avslöja storleken på såddfinansieringen som Pay Theory kommer att tillkännage snart, berättade han att Zeal Capital Partners leder rundan. Zeal är en svartledd riskkapitalfirma som investerar i fintech- och framtidsföretag i ett tidigt skede.
Martinez huvudfokus just nu är att få 12 partners integrerade med Pay Theorys plattform. Dessa partners kan vara institutioner eller organisationer som integrerar Pay Theorys plattform i sin finansiella betalningsstruktur. När han fortsätter att hjälpa till att växa Pay Theory, hoppas han att inkludering kommer att ligga i framkant.
