Key takeaways
- Facebooks nya Horizon Workrooms-app låter dig samarbeta med kollegor genom VR.
- VR kan erbjuda fördelar med att vara fysiskt närvarande på jobbet.
- Med Workrooms kan du gå med i ett möte i VR som en avatar eller ringa in i det virtuella rummet från din dator via videosamtal.
Din kontorspendling snart kan innebära att du sätter på dig ett VR-headset.
Facebook har lanserat Horizon Workrooms, en ny virtuell verklighetsapp för fjärrarbete som låter människor använda Oculus Quest 2-headset för att delta i företagsmöten. Det är en av ett växande antal appar som syftar till att möjliggöra arbetssamarbete med VR. Vissa experter säger att VR kan erbjuda fördelar med att vara fysiskt närvarande på jobbet.
"VR ger möjligheten att skapa den perfekta miljön för alla möten oavsett om det är ett traditionellt styrelserum, en teater eller att stå på ytan av en avlägsen planet", Aaron Franko, vice VD för uppslukande teknologi vid mjukvaruutveckling företaget Saritasa, berättade för Lifewire i en e-postintervju. "Det finns också många kraftfulla samarbets- och presentationsverktyg tillgängliga som skulle vara opraktiska i de flesta fysiska miljöer."
Möt i VR
Facebooks nya Workrooms är en djärv vision för potentialen hos VR som mer än en spelplattform. Du kan gå med i ett möte i VR som en avatar eller ringa in i det virtuella rummet från din dator via videosamtal. Det finns också en virtuell whiteboard för att skissera idéer.
En av de mer spännande funktionerna är möjligheten att ta med ditt skrivbord, dator och tangentbord till VR. Du kan se din dator och kringutrustning sitta på ett virtuellt mötesbord framför dig.
Tekniken använder en Oculus Remote Desktop-kompanjonsapp för Mac och Windows för att få åtkomst med ett klick till din dator från VR. "Du kan göra anteckningar under dina möten, ta med dina filer till VR och till och med dela din skärm med kollegor om du vill", skrev företaget på sin bloggsida.
Avatarer får också en uppgradering i Workrooms med anpassnings alternativ och andra justeringar för att få dem att verka mer uttrycksfulla och naturliga.
Facebook har också arbetat med programvaran för att få konversationer att låta mer verklighetstrogna. Företaget säger att det använder rumsligt ljud med låg latens för att få det att låta som att folk pratar i ett verkligt rum.
Liksom de flesta andra VR-produktivitetsappar på marknaden erbjuder Workrooms virtuella whiteboards. Du kan använda din handkontroll som en penna, antingen på det fysiska skrivbordet framför dig eller stående tillsammans med andra vid whiteboardtavlan. Programvaran låter dig fästa bilder från din dator på whiteboardtavlan och sedan markera dem och granska dem med kollegor.
Att använda VR kan vara ett effektivare sätt att få saker gjorda än att träffas på ett riktigt kontor, sa Franko.
"Det finns betydande tidsbesparingar i att helt enkelt "droppa in" till ett virtuellt möte utan att ta itu med alla resedetaljer eller flytta från rum till rum, tillade han. "Alla deltagare tjänar på att många mötesrum kan "räddas" så att ett möte inte behöver avslutas bara för att tiden är ute, och ingen kommer att radera alla viktiga anteckningar på en whiteboard. Och om någon missar ett möte eller bara vill granska den, de flesta har möjlighet att spela in den så att den kan ses senare."
VR Office-appar Multiplicera
Facebook är inte det första företaget som ser potentialen i VR som ett arbetsplatsproduktivitetsverktyg.
Ett annat alternativ för samarbete är MeetinVR, en VR-app som släpptes i år för Oculus Quest 2, som erbjuder ett urval av virtuella bakgrunder, avatarer och whiteboardtavlor. En annan app, Immersed, låter dig också arbeta på ett virtuellt kontor med flera bildskärmar och ett urval av miljöer.
Franko förutspådde att appar som Workrooms så småningom kunde ersätta möten ansikte mot ansikte.
"Mitt team är spritt över hela världen, och förmågan att sitta i ett rum "öga mot ansikte" och diskutera vårt nästa projekt skapar en nivå av sammanhållning som annars skulle vara omöjlig", sa han. "Jag har deltagit i många presentationer i VR som gör att jag kan ha ad hoc-konversationer med branschexperter och kollegor efteråt som skapar en känsla av gemenskap som har varit svår eller omöjlig att uppnå, särskilt under de senaste 18 månaderna."
