Chris Motley vill hjälpa stora organisationer att bli mer mångfaldiga och inkluderande, så han byggde en teknisk plattform för att säkerställa att fler BIPOC-proffs har verktygen för karriäravancemang.
Motley är grundare och VD för Mentor Spaces, en gemenskapsdriven mentorskapsplattform utformad för att göra det enklare för företag att attrahera, anställa och behålla underrepresenterade talanger.
Mentor Spaces grundades sommaren 2020 och växte från Motleys erfarenhet av att få kontakt med en mentor när han arbetade på Goldman Sachs. Han sa att hans historia och yrkesliv kunde ha varit annorlunda om han inte hade haft denna positiva upplevelse. Mentor Spaces hanterar en gemenskap av mentorer och underrepresenterade yrkesverksamma som kan ansluta baserat på intressen och mål och prata om karriärutveckling. Användare kan skapa profiler på organisationens plattform och matcha med varandra utifrån intresse. Mentor Spaces hjälper till att främja jobbremisser, delar karriärmöjligheter, är värd för grupp mentorsessioner och tillåter en-till-en-konversationer.
"Vår vision är att främja karriärer för underrepresenterade yrkesverksamma genom kraften i mentorskap", sa Motley till Lifewire i en telefonintervju. "Jag funderade på hur jag skulle använda teknik för att hjälpa mitt folk. Jag såg inte många människor som såg ut som jag i de rum som jag hade turen att vara i, så jag utnyttjar tekniken för att överbrygga det gapet."
Snabbfakta
- Namn: Chris Motley
- Ålder: 40
- Från: Southside of Chicago
- Random delight: Han var en del av en modern danstjänst i kyrkan när han växte upp.
-
Nyckelcitat eller motto: "När du får, ge och när du lär dig, undervisa." Han hörde detta när han åt middag med Oprah Winfrey!
An Innovation Mindset
Motley är stolt över att växa upp på södra sidan av Chicago. Han lämnade sin hemstad i ung ålder innan han gick på Columbia University för college och arbetade på Wall Street. Han bor i Denver nu, och han blev attraherad av området när han började ge sig ut på tekniskt entreprenörskap. Efter att ha kämpat för att hitta en frisör startade Motley sitt första företag när han gick på internatskola i Rom, Georgia. Han började inte bara klippa sig, utan han började klippa alla svarta pojkars hår som gick i Darlington School medan han gjorde det.
"Jag tror att jag alltid har varit en entreprenör, och i slutändan handlar det bara om att lösa problem i slutet av dagen", sa Motley."Jag lärde mig att klippa mitt hår i åttonde klass och när jag började mitt första år på Darlington. Det utökade min förmåga att klippa allas hår, och det var en av de första företagen som jag startade."
Jag såg inte många människor som liknade mig i de rum jag hade turen att vara i, så jag använder teknik för att överbrygga det gapet.
Motley sa att han närmar sig livet och sin karriär med ett innovationstänk, vilket hjälper honom som svart entreprenör. Han funderar alltid på hur han ska lösa problem och förstärka underrepresenterade röster. Med Mentor Spaces hoppas Motley att fler olika talanger får platser vid bordet. Företaget började som ett jobbmatchningsverktyg innan det förvandlades till en robust mentorskapsplattform.
"Anledningen till att det är svårt att hitta olika talanger är på grund av de unika problem som samhället står inför relaterade till självförtroende och soci alt kapital", sa Motley. "Vår synvinkel är att mentorskap är strategin för att hjälpa stora företag att attrahera, anställa, behålla och främja underrepresenterade yrkesverksamma."
Hinder och utmaningar
Motley sa att att vara en framgångsrik entreprenör är som att springa ett 400-meterslopp, men när du är en BIPOC måste du springa samma lopp och hoppa över häcken. Motley sa att allt bara tar längre tid, från att bygga en kundbas och utveckla en lägsta livskraftig produkt till att bygga förtroende hos investerare och anställa anställda.
"Vi tar inga genvägar, och allt är utmanande", sa Motley. "Om något tar längre tid ser jag det inte som negativt, jag närmar mig det bara som att det är en del av kursen."
Mentor Spaces har samlat in 4,5 miljoner dollar i riskkapital, men Motley investerade faktiskt sina personliga 401K i att lansera företaget 2020. Även om han sa att detta inte var smart, var Motley villig att satsa på sig själv eftersom han trodde på Mentor Spaces uppdrag så mycket. Det riskkapital som organisationen har tagit med inkluderar VC-investeringar, vinster i pitchtävlingar och bidrag.
"Jag kunde inte be folk att investera i min idé om jag inte var villig att investera mina egna pengar", sa Motley.
Motley vill sätta Mentor Spaces i en position att höja en serie A, bygga ut företagets kundlista och lansera nästa stora iteration av plattformen under nästa år.
"Vi vill vara den bästa mentorskapslösningen i världen", sa Motley.
