Vad att veta
- Först: Se till att distansarbete fungerar för dig. Vet vilken position du är ute efter. Kontrollera företagets policy för distansarbete.
- Närma arbetsgivaren: Skapa ett skriftligt förslag. Inkludera förmåner för arbetsgivare och jobbeffektivitet.
Den här artikeln förklarar hur man förhandlar om ett arbete hemifrån med en arbetsgivare.
Om du letar efter ett nytt jobb där du kan arbeta hemifrån finns det många distansjobb, men du måste lära dig de bästa platserna att söka efter en jobb hemifrån.
Innan du arbetar hemifrån
Först, se till att distansarbete verkligen är något för dig. Att arbeta på distans är en dröm för många, men det är inte för alla. Du känner förmodligen redan till fördelarna med distansarbete, men se till att du också känner till nackdelarna och noggrant överväga alla faktorer som kommer att göra distansarbete antingen framgångsrikt eller inte för dig personligen (som din förmåga att fokusera utan övervakning, komfort med att vara isolerad från kontor, kvaliteten på hemmet/fjärrarbetsmiljön, etc.).
Innan du vänder dig till din arbetsgivare bör du ha lite kunskap om den hemmamöjlighet du är ute efter i förhållande till din nuvarande roll och arbeta för att stärka din förhandlingsposition. Ta reda på mer om ditt företags befintliga policyer för distansarbete och utvärdera var du passar in som anställd när det gäller att vara mycket uppskattad och betrodd. Den här informationen kan stärka ditt argument för distanspendling.
Gör några omfattande efterforskningar som bevisar fördelarna med distansarrangemang för arbetsgivare som kommer att vara tillämpliga på ditt företag. För inte så länge sedan ansågs distansarbete vara en förmån, men idag är det en vanlig arbetsstil som gynnar både arbetstagaren och arbetsgivaren. Du kan använda positiva forskningsrön om fördelar för distansarbete för arbetsgivare, såsom distansarbetares ökade produktivitet och förbättrade behållning av anställda, för att stärka ditt förslag. GlobalWorkPlaceAnalytics.com är en utmärkt källa för forskning om distansarbete och distansarbete.
Närma din arbetsgivare
När du har sammanställt din forskning, skapa ett skriftligt förslag. Detta kommer att hjälpa dig att finjustera din förfrågan och kommer sannolikt att tas mer seriöst än ett tillfälligt omnämnande. Förslaget bör innehålla fördelarna för din arbetsgivare och detaljer om hur du kommer att utföra ditt jobb mer effektivt och effektivt. Om du föredrar att göra din förfrågan personligen, skriv ändå förslaget - som praxis när du pratar med din chef. Det kan vara fördelaktigt om du börjar i det små och föreslår att du ska prova på att jobba hemifrån i två veckor eller så för att se hur det går för både dig och din arbetsgivare.
Det är viktigt att du är redo att diskutera personligen genom att fräscha upp dina förhandlingsförmåga. Om det ser ut som att din förfrågan kommer att avvisas, ta reda på varför och erbjuda en lösning eller kompromiss (t.ex. distansarbete på deltid kontra heltid, kort provperiod, etc.).
När du börjar hemma
Under en provperiod, se till att hålla din del av avtalet och bibehålla din produktivitet, naturligtvis (du kan hänvisa till ditt skriftliga förslag och det verkställda avtalet för distansarbete för att hålla dig på rätt spår). För att visa ditt engagemang för företaget, checka in regelbundet med din chef för att visa dina framsteg och betona hur distansarbete har förbättrat ditt arbete -- så att du kan göra det här arrangemanget permanent.
