May Habib kan ha kommit in i teknikbranschen av en slump, men hon leder nu ett framgångsrikt företag och ett samarbetsteam.
Habib är VD och medgrundare av Writer, en skrivassistent som använder artificiell intelligens byggd för arbetsplatsproffs. Det San Francisco-baserade företaget använder maskininlärningsteknik för att hjälpa människor att låta smartare, snällare och mer självsäkra.
Habib förstår kraften i orden, inte bara i sitt sällskap, utan också som en del av personliga interaktioner där den verkliga magin sker.
"Jag gillar verkligen idén att genom att skriva och skriva kan vi lära oss kommunikationsstrategier som tjänar oss även offline, där verkligen de starkaste personliga kopplingarna bildas", sa hon till Lifewire via telefon.
Snabbfakta
- Namn: May Habib
- Från: May växte upp i Libanon och flyttade till USA 2003.
- Random Delight: På fritiden gillar May att ta ett avkopplande bad varje dag. Och självklart tillbringar hon sin tid med att leka med sina barn.
- Nyckelcitat eller motto att leva efter: "Jämförelse är en tjuv av glädje."
Arbeta med ord
Habib kom ursprungligen in i teknikbranschen som senior vid Harvard genom att placeras i en teknikgrupp. Efter college var hon på den investerande sidan av teknikvärlden tills hon bestämde sig för att ta steget själv genom att vara med och grunda Writer.
Tekniken bakom Writer använder ett effektivt skrivramverk, med maskininlärning som kärna, för att lära sig de många nyanserna i det engelska språket.
"Oavsett om du är ny på engelska eller om det är ditt modersmål, finns det vissa situationer på jobbet där precis rätt ord är vad vi behöver", sa Habib.
"Längst ner i [ramverket] finns det vi kallar grunderna för stort skrivande, och det här handlar om stavning och grammatik, men då också att skriva på ett jargongfritt sätt och skriva klart och koncist."
Till exempel kan Writers maskininlärning träna modeller att lära sig naturlig språkbehandling för att bestämma skillnaden mellan homonymer och vilken betydelse av ett ord med flera betydelser som är korrekt i en mening.
Men proffs använder också Writers teknik för att helt enkelt hitta rätt ord för att få fram de rätta punkterna.
Vi har pratat med våra användare och kunder som är tekniska proffs som blir nervösa när de skickar ett e-postmeddelande som ska gå till en extern part, eller de är osäker på hur de ska leverera en tuff meddelande till en kollega – de vill vara direkta, men inte otrevliga”, sa Habib.
Habib sa att hon är stolt över hur långt företaget har kommit sedan lanseringen 2019, samt teamet hon byggt för att hjälpa till att nå det dit.
"Jag känner att jag har jobbat hela min karriär för att komma hit", sa hon. "Jag tycker att det är en prestation att komma till en plats med ett team som utmanar mig och stöttar mig med samma åtgärder."
Leading The Pack
Genom att ha en ledarroll sa Habib att hon förstår vikten av att komma in i de vardagliga små detaljerna och leda gruppen (så att säga) i företagets tankesätt.
"Något som är viktigt för mig i det här skedet är att verkligen ha koll på vad vårt ledarteams prioriteringar är och känna dessa prioriteringar med dem, och kunna ge dem banan att äga sin framgång och äga sina misstag", sa hon.
"Jag tror att vi alla blir mycket mer framgångsrika om vi är angelägna eller desperata efter att få något gjort."
Som en kvinnlig ledare inom teknik, sa Habib att hon är medveten om inkonsekvenserna av kön i branschen och hur kvinnliga tekniska VD:ar är mer knappa än sina manliga motsvarigheter.
"Bara 2% av riskfinansieringen går till kvinnor, vilket är så absurt", sa hon.
Jag gillar verkligen idén att genom att skriva och skriva kan vi lära oss kommunikationsstrategier som också tjänar oss offline, där verkligen de starkaste personliga kopplingarna bildas.
På grund av det sa Habib att det är mycket viktigt för kvinnor som redan är i branschen att stödja nya kvinnor som kommer in i den.
"Mängden finansiering som går till lag av blandade kön eller lag endast för kvinnor är ynklig. De är ensiffriga, och det måste verkligen åtgärdas", sa hon.
"Vi måste stödja kvinnorna som gör det. Ju fler [kvinnor] det finns, desto mer kommer de att skapa och finansiera andra."
Habib sa att hon tror att det faktiskt finns många fördelar med att vara kvinna i teknikbranschen nuförtiden, särskilt när det gäller att ha motståndskraften att fortsätta trots utmaningar de kan ställas inför.
"Jag känner att jag kan göra den här resan på ett sätt där jag får stöd av min familj, och därför borde jag fortsätta eftersom jag har det här vackra ekosystemet att stödja mig som jag byggt", sa hon.
"Jag tror att det finns många anledningar till varför en kvinna inte ger upp."
